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Zeitvorsprung
Viele Teams sichten Bewerbungen in der Reihenfolge des Eingangs und laden ein, bevor die Frist abläuft. Wer am ersten Tag schreibt, wird gelesen — nicht überflogen.
Geschlossene Testphase
Die interessanten Stellen sind vergeben, bevor du sie siehst.
Stellenradar überwacht die Bewerbersysteme deiner Wunschfirmen und meldet dir eine neue Stelle, sobald das Unternehmen sie einstellt — häufig Stunden bis Tage bevor sie auf den großen Jobportalen auftaucht. Eine KI bewertet dazu, wie gut sie zu deinem Profil passt.
20 KI-Bewertungen pro Monat kostenlos. Keine Zahlungsdaten nötig.
Der Weg einer Stelle — ein Beispiel
Stellenradar
Di, 09:12 Uhr
Die Stelle erscheint im Bewerbersystem des Unternehmens. Du bekommst die E-Mail.
≈ 29 Stunden Vorsprung
Große Jobportale
Mi, 14:30 Uhr
Dieselbe Stelle wird dort sichtbar. Die ersten Bewerbungen liegen längst vor.
Beispielhafter Verlauf. Wie groß der Vorsprung tatsächlich ist, hängt vom Unternehmen ab — manche Stellen erscheinen nie auf einem Portal.
Warum das zählt
Drei Gründe, warum früh besser ist als gut formuliert
Die Reihenfolge im Posteingang der Personalabteilung entscheidet oft mehr als das Anschreiben.
◎
Nur deine Firmen
Du legst fest, welche Unternehmen überwacht werden. Kein Rauschen aus Portalen, keine Dubletten, keine Anzeigen von Vermittlern, die dieselbe Stelle dreimal ausschreiben.
✓
Passung statt Stichwort
Jeder Fund bekommt einen Punktwert von 0 bis 100 und eine kurze Begründung, was passt und was nicht. Du liest nur die Stellen, bei denen sich das Lesen lohnt.
So funktioniert's
Einmal eingerichtet, dann läuft es
Drei Schritte, ungefähr zehn Minuten. Danach meldet sich Stellenradar von selbst.
1
Firmen auswählen
Firmennamen oder Karriereseite eintragen. Stellenradar erkennt automatisch, welches Bewerbersystem dahintersteckt, und liest ab sofort dessen Stellenliste.
2
Suchprofil beschreiben
In eigenen Worten: welche Rollen, welche Standorte, was auf keinen Fall. Keine starre Filtermaske — die Bewertung versteht auch Zwischentöne.
3
Benachrichtigung erhalten
Stündlicher Abgleich. Neue Treffer landen als E-Mail in deinem Postfach und im Dashboard, sortiert nach Passung. Ein Klick sagt dem System, ob es richtig lag.
Diese Bewerbersysteme liest Stellenradar direkt
Personio
Greenhouse
Lever
Recruitee
Teamtailor
Ashby
SmartRecruiters
+ eigene Karriereseiten
Senior Demand Generation Manager (m/w/d)
vor 14 Min.
✓ B2B-SaaS, Schwerpunkt Demand Generation
✓ Marketing-Automation und Lead-Scoring gefordert
! Zwei Präsenztage pro Woche erwartet
91
Sehr gute
Passung
Passung
Punktwert und Begründung werden automatisiert von einem KI-Modell erstellt und können fehlerhaft sein. Sie ersetzen keine eigene Prüfung der Stellenanzeige.
So sieht ein Fund aus
Nicht nur „neue Stelle gefunden“
- ✓Woher der Fund stammt. Jede Stelle zeigt, aus welchem Bewerbersystem sie gelesen wurde.
- ✓Warum sie passt. Zwei bis drei konkrete Gründe — und die Einwände gleich dazu.
- ✓Wie frisch sie ist. Zeitstempel ab dem Moment, in dem sie im System auftauchte.
- ✓Dein Urteil zählt. „Passt“ oder „Passt nicht“ mit einem Klick, direkt aus der E-Mail.
Preise
Überwachen ist immer kostenlos
Bezahlt wird nur die KI-Bewertung — und auch die erst, wenn dir die zwanzig kostenlosen Bewertungen im Monat nicht mehr reichen.
Kostenlos
0 €
dauerhaft, ohne Zahlungsdaten
- ✓ Unbegrenzt viele Firmen überwachen
- ✓ Stündlicher Abgleich
- ✓ E-Mail bei neuen Treffern
- ✓ 20 KI-Bewertungen pro Monat
Premium
8,99 € / Monat
monatlich kündbar
- ✓ Alles aus dem kostenlosen Tarif
- ✓ Unbegrenzte KI-Bewertungen
- ✓ Jeder Fund wird bewertet, nicht nur die ersten zwanzig
- ✓ Wartende Funde werden nachbewertet
Kostenlos beginnen
Premium ist während der Testphase noch nicht buchbar. Du startest im kostenlosen Tarif und entscheidest später.
Fragen
Was du vorher wissen solltest
Woher kommen die Stellen?
Direkt von den Unternehmen — aus den öffentlichen Stellenschnittstellen
ihrer Bewerbersysteme und von ihren Karriereseiten. Stellenradar liest keine Jobportale aus
und zeigt keine Anzeigen von Vermittlern.
Wie groß ist der Vorsprung wirklich?
Das hängt vom Unternehmen ab. Manche Firmen spielen ihre Stellen
innerhalb weniger Stunden an die Portale aus, andere erst nach Tagen, wieder andere
veröffentlichen sie ausschließlich auf der eigenen Karriereseite. Der Vorsprung ist also
unterschiedlich groß — er ist aber nie negativ, weil Stellenradar an der Quelle liest.
Was passiert mit meinen Daten?
Gespeichert werden deine E-Mail-Adresse, dein Suchprofil, deine
Firmenliste und die gefundenen Stellen. Nichts davon wird verkauft oder an Werbenetzwerke
weitergegeben. Du kannst dein Konto samt aller Daten jederzeit in den Einstellungen löschen.
Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.
Sehen die Unternehmen, dass ich sie beobachte?
Nein. Stellenradar ruft dieselben öffentlichen Stellenlisten ab, die
jede Besucherin und jeder Besucher der Karriereseite sieht. Deine Identität wird dabei nicht
übertragen. Der Abruf ist als Stellenradar-Abruf gekennzeichnet.
Brauche ich Zahlungsdaten, um zu starten?
Nein. Der kostenlose Tarif verlangt nur eine E-Mail-Adresse und ein
Passwort. Es gibt keine Testphase, die sich stillschweigend in ein Abonnement verwandelt.
Was bedeutet „geschlossene Testphase“?
Stellenradar wird gerade mit einer kleinen Gruppe von Nutzerinnen und
Nutzern erprobt. Der Dienst kann unterbrochen sein, Funde können unvollständig sein und
Daten können im Rahmen von Umbauten verloren gehen. Eine Verfügbarkeit wird nicht
zugesichert.
Die nächste passende Stelle erscheint irgendwann heute.
Die Frage ist nur, ob du davon erfährst, solange es noch früh ist.
Kostenlos starten20 KI-Bewertungen pro Monat kostenlos · keine Zahlungsdaten · jederzeit löschbar